5 อาชีพ ‘ติดปีก’ ในยุคดิจิตอลประจำปี 2018 ที่อนาคตสดใส…มีแต่งานวิ่งเข้าหา!

ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา การเข้ามาของเทคโนโลยีทำให้หลาย ๆ อาชีพเริ่มลดบทบาทลง ขณะที่หลาย ๆ อาชีพกลายเป็นที่ต้องการมากขึ้น วันนี้ Fintech จะพาไปรู้จักกับอาชีพที่ทุกองค์กรมองข้ามไม่ได้

หากจะพูดถึงอาชีพในยุคที่เทคโนโลยีเริ่มเข้ามามีบทบาทอย่างมากอย่างในยุคนี้ เราจะเห็นว่าหลายอาชีพถูกคาดการณ์ว่าจะหายไปจากสารบบ ในขณะเดียวกันก็มีอีกหลายอาชีพที่ถูกคาดการณ์ว่าจะมีความต้องการเพิ่มมากขึ้นเรื่อย ๆ อย่างสายอาชีพที่เราจะพูดถึงกันในวันนี้

5 อาชีพที่องค์กรต้องการตัวและต้องมีไว้ประจำองค์กร

1. นักวิเคราะห์ข้อมูล (Data analysts) ที่ยังคงเป็นที่ต้องการในอัตราก้าวหน้า

ถือเป็นอาชีพที่ครองตำแหน่งอาชีพที่มีแต่องค์กรต้องการตัวอันดับต้น ๆ ของในช่วงหลายปีที่ผ่านมา โดยเริ่มครองตำแหน่งมาตั้งแต่ Big Data เข้าสู่ยุครุ่งเรือง ตามการรายงานของ World Economic Forum ภายในปี 2020 ตำแหน่งนักวิเคราะห์ข้อมูลจะยิ่งเป็นที่ต้องการและสำคัญมากขึ้นเรื่อย ๆ ในทุกอุตสาหกรรม จากการสำรวจแสดงให้เห็นว่าเป็นเพราะการเข้ามาของเทคโนโลยีที่ก่อให้เกิดข้อมูลมหาศาลในแต่ละวัน ทำให้ทุกองค์กรต้องการที่จะเข้าใจและได้ข้อมูลเชิงลึกที่ซ่อนอยู่ภายในข้อมูลมหาศาลเหล่านั้น

2. สายอาชีพด้านคอมพิวเตอร์และคณิตศาสตร์จะยังคงอยู่ในช่วงขาขึ้นต่อไป

อาชีพภายใต้สองสาขาวิชานี้ เป็นอีกสาขาอาชีพที่ฆ่าไม่ตาย แถมยังจะมีแนวโน้มเติบโตมากขึ้นเรื่อย ๆ โดยอาชีพภายใต้สองสาขาวิชานี้ อย่าง โปรแกรมเมอร์ นักพัฒนาซอฟท์แวร์ นักวิเคราะห์ระบบรักษาความปลอดภัยในสารสนเทศ และ อาชีพอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

3. สายอาชีพด้านสถาปนิกและวิศวกรจะยังคงอยู่ในสถานการณ์อยู่ตัว

จากการวิเคราะห์ของ World Economic Forum สายอาชีพในสองสาขาวิชานี้ ในอีก 4 ปีข้างหน้าก็จะยังคงเป็นที่ต้องการในระดับปกติเหมือนที่ผ่านมา เรียกได้ว่าอยู่ตัวไม่หวือหวา แต่ก็มีข้อยกเว้นในบางสาขาย่อยอย่าง ไบโอเคมี นาโนเทคโนโลยี โรบอท และวัสดุภัณฑ์ ที่มีแนวโน้มการเติบโตในส่วนของอัตราการจ้างงานมากกว่าสายอื่น ๆ

4. พนักงานขายเฉพาะด้านจะยังคงเป็นที่ต้องการต่อไป

การเข้ามาของเทคโนโลยีที่ก่อให้เกิดการให้บริการด้านโซลูชั่นแบบใหม่ ๆ ทำให้พนักงานขายที่มีความรู้เฉพาะทางเป็นที่ต้องการอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ เพื่อให้สามารถอธิบายคุณสมบัติและบริการเฉพาะตัวขององค์กรแก่ลูกค้าได้พนังงานขายที่มีความรู้เฉพาะด้านจึงจำเป็นอย่างยิ่ง ตัวอย่างเช่น ปัจจุบันที่คอนเท้นท์เข้ามามีบทบาทในการโฆษณาบนสมาร์ทโฟน ทำให้คุณต้องการพนักงานขายที่มีความรู้ในเรื่องของการทำโฆษณาบนแพลตฟอร์มใหม่ ๆ เป็นต้น

5. ความต้องการผู้เชี่ยวชาญด้านการกำกับดูแลและกฎหมายรัฐจะยังคงเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ จากการใช้เทคโนโลยีใหม่ ๆ

จากการที่องค์กรพัฒนาและปรับใช้เทคโนโลยีมากขึ้นเรื่อย ๆ ทำให้พวกเขาต้องมองหาบุคลากรที่มีความรู้ ความเข้าใจในการควบคุมทิศทางการทำงานให้สอดคล้องกับกฎหมายหรือกฎข้อบังคับ ตัวอย่างเช่น การพัฒนาและผลิตรถยนต์ขับเคลื่อนอัตโนมัติไร้คนขับ ทางบริษัทผู้ผลิตจำเป็นต้องมองหาบุคลากรที่มีความเข้าใจในกฎหมายที่เกี่ยวข้องอย่างลึกซึ้ง เพื่อทำงานร่วมกันกับหน่วยงานของรัฐบาลในการหาแนวทางการใช้งานเทคโนโลยีใหม่นี้ให้สอดคล้องกับกฎข้อบังคับที่มีอยู่มากที่สุด

จะเห็นได้ว่าแทบทุกอาชีพที่เรากล่าวมาในข้างต้น ล้วนแล้วแต่มีความเกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีแทบทั้งสิ้น จึงอาจพูดได้ว่าในอนาคตในหลาย ๆ สายอาชีพที่แต่เดิมอาจไม่มีความสัมพันธ์เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยี ก็อาจจะเกิดความเปลี่ยนที่ทำให้ต้องมีเทคโนโลยีเข้าไปเกี่ยวข้อง จนเกิดเป็นสายอาชีพใหม่ ๆ ที่เป็นที่ต้องการในตลาดแรงงานก็เป็นได้

Cr. weforum.org, freepik.com