เดือนสุดท้ายของปี เดือนแห่งเทศกาลท่องเที่ยว และการปิดงบ (สายการเงินสู้ไม่สู้?) บทความนี้ fintech จะมาเปิดรายชื่อ 5 บริษัทระดับโลกที่มีสวัสดิการส่งเสริมการท่องเที่ยวแบบสุด!

5 บริษัทสวัสดิการ ‘ท่องเที่ยว’ สุดฟิน…สนองนโยบาย Work hard, Play harder!

5. Travelzoo

พนักงานที่ Travelzoo ต่างพูดเป็นเสียงเดียวกันว่า “มันเป็นเรื่องปกติมากที่จะถามไถ่สารทุกข์สุขดิบเกี่ยวกับวันหยุดสุดสัปดาห์กับเพื่อนร่วมงาน เพื่อจะพบว่าพวกเขาเพิ่งเดินทางกลับมาจากยุโรป…หรือเซาท์แอฟริกา” และไม่ใช่เป็นเพราะว่าพวกเขาทำงานอยู่บริษัทดีลท่องเที่ยว แต่ที่ Travelzoo หากพนักงานสนใจดีลท่องเที่ยวไหนบริษัทก็พร้อมให้เงินสนับสนุนทริปเที่ยวนั้นทันทีถึง $1,500! (~49,000 บาท) พร้อมวันลาอีก 3 วันหากใช้คู่กับเงินที่บริษัทออกให้ (ดีอะไรขนาดนี้~)

4. Walt Disney Company

Disney parks มักจะได้รับการกล่าวขานว่าเป็น ‘สถานที่ที่มีความสุขที่สุดในโลก’ แต่สำหรับพนักงานของ Disney แล้ว พวกเขามีความสุขมากกว่านั้น! เพราะที่ Disney พนักงานทุกคนจะได้รับส่วนลดหรือใช้บริการฟรีได้ทุกที่ที่เป็นบริษัทในเครือของ Disney! ไม่ว่าจะเป็น สวนสนุก โรงแรม รีสอร์ท ล่องเรือหรือสินค้าที่ระลึก ยังไม่พอส่วนลดและการใช้บริการฟรีเหล่านี้ยังครอบคลุมถึงสมาชิกในครอบครัวอีกด้วย!

3. G Adventures

เพราะบริษัททัวร์ G Adventures รู้ดีว่าพนักงานของบริษัทก็สามารถเป็น brand ambassadors ได้ บริษัทจึงมีสวัสดิการสุดเจ๋งอย่างการให้พนักงานรวมกลุ่มกันเพื่อเป็นตัวอย่างทัวร์ในการไปลองท่องเที่ยวแบบลูกค้าจริงๆ! โดยพนักงานประจำจะมีสิทธิ์บุ๊คทัวร์ใดก็ได้ของบริษัท 1 ทริปในทุกๆ 10 เดือน ซึ่งบริษัทก็จะมีค่าใช้จ่ายช่วยเหลือให้สูงสุดถึง $3,000 (~98,000 บาท) เรียกง่ายๆว่าเหมือนได้เที่ยวฟรี! เท่านั้นยังไม่พอยังมีเงินช่วยเหลือค่าตั๋วเครื่องบินอีกกว่า $750 (~24,400 บาท)

2. Airbnb

ตั้งแต่ปราสาทไปจนถึงคอนโด Airbnb มีที่พักให้คุณเลือกทุกรูปแบบ เพื่อให้คุณรู้สึกเหมือนอยู่บ้านไม่ว่าจะเป็นที่ไหนในโลก และเพราะการท่องเที่ยวคือหัวใจหลักของธุรกิจ ดังนั้นบริษัทจึงส่งเสริมให้พนักงานท่องเที่ยวเช่นกัน พนักงานประจำทุกคนจะได้รับเงินสวัสดิการอุดหนุนเพื่อการท่องเที่ยวก้อนโตถึง $2,000 (~65 274) ต่อปี โดยมีข้อแม้แค่ว่าต้องไปพักที่พักที่อยู่ในลิสต์ของ Airbnb เท่านั้น เพื่อเป็นการเซอร์เวย์ที่พักไปด้วยในตัว

1. REI

REI เชื่อว่า “ชีวิตข้างนอกคือชีวิตที่ใช้คุ้ม” ดังนั้นจึงไม่น่าแปลกใจที่บริษัทจะมีสวัสดิการท่องเที่ยวชั้นยอด อย่าง “Yay Days” วันลาพิเศษ 2 วันสำหรับพนักงานเพื่อใช้ในการพักผ่อน รวมถึงส่วนลดในการซื้ออุปกรณ์การท่องเที่ยวแบบแอดเวนเจอร์ และสิทธิพิเศษสำหรับพนักงานในการบุ๊คทริปแอดเวนเจอร์กับ REI ที่ซึ่งบริษัทจะรับผิดชอบค่าใช้จ่ายครอบคลุมทั้งหมด

…เพราะชีวิตไม่ใช่แค่การทำงาน และ Fintech เองก็เชื่อว่าชีวิตทำงานที่มีความสุขคือชีวิตทำงานที่มี Work-Life Balance ที่สมดุล!

ข้อมูล ณ วันที่ 30 พ.ย. 2560

Cr. businessinsider.com, travelzoo.com, orlandoweekly.com, travelconceptsolution.com, aboutmanchester.co.uk, shareable.net, trbimg.com